Het is de tijd van het jaar want na een betrekkelijke rust is het
receptieseizoen aanstaande. Deze nieuwjaarsrecepties zijn soms leuk, soms
verplicht en soms niks. Voor mij persoonlijk is, hoe groter de receptie ( en
daarmee de locatie) hoe beroerder het wordt. Als het geluid alle kanten
opspringt wordt het lastig om nog een normale conversatie te voeren. Als de
organisator van de specifieke receptie ook nog bedacht heeft dat er muziek bij
moet wordt het ronduit vervelend. Bij één van de receptie mag ik namens
een deel van de club een nieuwjaarstoespraakje houden. Geen toespraken van
Cubaanse lente maar liever wel één waar nog wat langer over nagepraat kan
worden. Dat toespraakje, in nieuwjaarstermen heet het dan speech ( waarom
eigenlijk?), heb ik de laatste dagen voorbereid, opgeschreven en uitgewerkt tot
een speech van redelijk lengte. Dat broeden op waar ik het over wil hebben
namens het deel van de club waarvoor ik mag spreken, dat broeden is eigenlijk
het leukste van de hele klus. Dus als ik morgenmiddag die speech ga houden dan
heb ik het leukste deel, voor mezelf, allang achter de rug. Zonde is dat wel
want het is een beetje als met vakantie, je verheugen op de vakantie is één
ding maar zodra je ermee begint is het voorbij voor je het weet. Het
voorgenieten heeft dan veel langer geduurd dan de vakantie zelf, rekent u zelf
maar na, het klopt. Ja zegt een goochemerd, hoe zit het dan met last-minute?
Dat is ongeveer hetzelfde als een toespraakje uit de mouw moeten schudden, niet
voorbereidt en het risico om iets of iemand te vergeten, net als last-minute;
wat meer risicovol.
Wat is dan het
risico van iets of iemand te vergeten? Nou groot wel want als je degene bent
over iets gezegd zou moeten worden, in je eigen beleving dan, is het pijnlijk
te ondervinden dat het niet gebeurd. Als je iets belangrijks of belangwekkends
heb gedaan, gezegd of geschreven dan is het ronduit een ontkenning van je goede
werk als niemand er iets over zegt. Nu ben ik in het laats jaar een paar
keer niet in staat geweest om het woord te voeren, moet ik degene die de mooie
taak heeft waargenomen bedanken. Dan loop ik het risico dat iemand die vind dat
hij of zij ook een pasje sneller heeft gelopen door mij afwezigheid niet
voldoende erkend wordt in het extra werk. Ga het dus maar niet doen, dat geeft
scheve gezichten als ik het wel doe en dat is iets wat je in een team, hoe
gemankeerd ook, niet wil. Hoe je dat doet is heel eenvoudig. Je hebt het vooral over de
anderen die zich buiten onze vertrouwde kring bewegen. De anderen die dom zijn,
het niet weten en onze goede bedoelingen niet snappen, niet willen begrijpen en
daardoor eigenwijs, stom en onbetrouwbaar zijn. Het kan dus een
gezellige middag worden, u begrijpt het.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten